Prečo by si mal uvažovať o stáži alebo zamestnaní v zahraničí

Akákoľvek stáž môže byť riadkom navyše v tvojom životopise. Stáž v zahraničí naviac pomáha rozvíjať všetky potrebné komunikačné zručnosti, ktoré sú také dôležité v živote aj v práci. Ak máš možnosť ísť na stáž do zahraničia, neváhaj a urob to. Tu sú dôvody, prečo. 

ZÍSKAŠ SKÚSENOSTI V ODLIŠNOM TÍME 

Rôzne tímy používajú rôzne nástroje a sú organizované rôznymi spôsobmi. Prispôsob sa ich štýlu a staň sa členom nového tímu. Zistíš, že si flexibilnejší, než si si myslel. 

ZÍSKAŠ PRÍLEŽITOSŤ ZDOKONALIŤ SA V POUŽÍVANÍ CUDZIEHO JAZYKA 

Môžeš študovať jazyk, koľko chceš, no najlepšou praxou je, keď ním musíš hovoriť. Ak sa dostaneš do krajiny, ktorej jazyk neovládaš, zachráni ťa angličtina. 

UČÍŠ SA ZO SPRÁVANIA INÝCH 

Ak budeš pracovať v zahraničí, stretneš veľa ľudí. Keď spoznáš veľa ľudí z iných kultúr, uvidíš, že nie vždy sa správajú tak, ako by si očakával alebo preferoval. Zisti dôvody ich správania. 

STANEŠ SA CHÁPAVEJŠÍM

Pri stretnutiach s mnohými ľuďmi si uvedomíš všetky maličkosti, ktoré nás odlišujú, ale aj zbližujú. Zistíš, že každý má iné preferencie ako ty, a že je to tak úplne v poriadku. 

NAUČÍŠ SA DOBRE PLÁNOVAŤ 

Príprava životopisu, motivačného listu a absolvovanie pohovoru nestačí. Okrem toho sú tu … lístky, víza, pasy, ubytovanie, batožina, financie, orientácia v novom meste. Je pravdepodobné, že to v pohode zvládneš a naučíš sa plánovať do budúcnosti. 

NÁJDEŠ SI NOVÝCH PRIATEĽOV 

Keď skončíš sám v cudzej krajine, budeš nútený zoznamovať sa s ľuďmi a nájsť si priateľov, ktorí ti pomôžu. Ak si si aj myslel, že sa toho priveľmi bojíš, uvedomíš si, že to nie je také ťažké. Byť milým sa cení na celom svete. 

OCHUTNÁŠ MNOŽSTVO SKVELÝCH JEDÁL 

Možno ti budú chýbať obľúbené domáce jedlá. Určite však objavíš nové! O kultúre sa môžeš veľa dozvedieť aj podľa druhov korenia a príloh k jedlám. 

DOKÁŽEŠ SÁM SEBE, ŽE TO ZVLÁDNEŠ

Žiť v zahraničí nie je ľahké. Čo však zistíš keď to napokon urobíš? Že si to zvládol aj napriek tomu, že to nebolo ľahké. Môžeš byť na seba hrdý!

ZABUDNEŠ NA SVOJE PREDOŠLÉ STAROSTI

To, čo sa ti zdalo ako veľký a zložitý problém, bude po návrate zo zahraničia vyzerať ako maličkosť. Svet je oveľa väčší, než si myslíme. Je toho toľko, čo môžeme vidieť a zažiť, že by sme nemali strácať čas obavami o maličkosti.

NAUČÍŠ SA, ŽE ŽIVOT SA PRE NIKOHO NEZASTAVÍ

Ľudia, ktorí sa vracajú domov po nejakom čase strávenom v zahraničí, majú často pocit, že sa toho veľa nezmenilo. Oni zažívali rušné chvíle, zatiaľ čo všetko ostatné akoby uviazlo v minulosti. Preto sa im zdá, že tie dva mesiace či viac, ktoré strávili v cudzej krajine, je značne dlhý čas. Za ten čas sa človek môže naučiť veľa už len tým, že sa bude snažiť takéto zážitky vyhľadávať.

Buď sám sebou!

Buď sám sebou!

To, čo od seba očakávaš, ťa častokrát paralyzuje. Riešením je vystúpiť zo svojho vlastného tieňa a začať pracovať na svojich schopnostiach! Ak vôbec existuje niečo alebo niekto, s kým sa môžeš porovnávať, si to jedine ty sám! Snaž sa urobiť každý deň aspoň malý krôčik k svojmu rastu. Najlepšie je začať už dnes! 

AKO VYZERÁ ÚSPECH? 

Nájdeš ich vo všetkých médiách. Príbehy o úspechu. „Najlepších 30 do 30 rokov“, ktorí priniesli revolúciu do svojich odvetví. Tínedžerské hviezdy pop music. Autori bestsellerov podľa rebríčkov New York Times, osobnosti s miliónmi followerov na sociálnych sietiach. Možno si dokonca čítal ich knihy alebo si si vypočul rozhovory s nimi na YouTube. 

Ak áno, je to fajn! Sleduješ, čo sa okolo teba deje. Rozširuješ si svoje obzory a držíš sa najnovších trendov. Necháš sa inšpirovať prácou týchto ľudí a možno snívaš o tom, že aj ty vo svete zanecháš svoju stopu. 

Tieto prípady sú však skôr výnimočné. Realita je zvyčajne menej efektná. V Európskej únii priemerný absolvent získa svoje prvé zamestnanie po 6 mesiacoch a 60 žiadostiach o zamestnanie. A to nepočítame absolventov, ktorí sa zamestnajú na pozíciách nezodpovedajúcich ich úrovni vzdelania alebo nie sú zamestnaní vo svojom odbore. 

Keď si prečítaš pár príbehov, pozrieš si TED talks a dozvieš sa, čo sa dá, o týchto úspešných ľuďoch, uvidíš, že ani ich cesta nebola ľahká. Takže kde začať, ak nemáš veľmi čo ukázať? 

AKO BY MAL VYZERAŤ ÚSPECH PODĽA TEBA? 

Všetci máme nejakú predstavu o úspechu podľa toho, kto alebo čo nám ju diktuje. Môžu to byť naši rodičia, naši priatelia, práca našich kamarátov, naše platy alebo časom dokonca náš vzťah. 

Problém s očakávaniami iných, pokiaľ ide o uznanie nášho úspechu, je v tom, že nikdy nekončia. Mohol si si už niekedy povedať, že si to dokázal? Zakaždým, keď dosiahneš nejaký cieľ, očakávania sú čoraz vyššie a vyššie a úspech sa zdá byť čoraz vzdialenejší. 

AKÝ JE TO POCIT MAŤ ÚSPECH? 

Lena Dunham povedala o odvahe: „Často nevidíme, v čom je naša sila. Nemôžeme si uvedomovať, že to, čo robíme, je ťažké a odvážne, keď to práve robíme, lebo keby sme vedeli, že to také je, báli by sme sa.“ 

Rovnako je to aj s úspechom. Nemôžeš vedieť, aký je to pocit mať úspech, skôr než vôbec začneš. Tvoje očakávania budú pre konečný výsledok irelevantné. Kde začať, ak konečný produkt ani zďaleka nezodpovedá tvojim štandardom? Komu bude záležať na tvojom amatérskom výtvore? Ako si nájdeš čas na to, aby si ho zdokonalil? 

To, čo od seba očakávaš, ťa paralyzuje. Nemal by si sa porovnávať s legendami, majú náskok. Nemal by si sa porovnávať so svojimi kolegami či rovesníkmi, majú iné skúsenosti a zručnosti. Nemal by si sa porovnávať ani so svojimi rodičmi.

Pravdou je, že by si sa nemal porovnávať vôbec s nikým. Je to ako porovnávať hrušky s jablkami. Okrem toho nikto nie je dokonalý. Nikto nemá patent na rozum. Idoly, ktoré obdivuješ, možno prežili to isté. Ale nedali sa odradiť. 

ZAČNI UŽ DNES 

Prvý krok? Vystúp zo svojho vlastného tieňa! Dosť bolo porovnávania, kritiky a očakávaní. Rešpektuj seba, svoju prácu a miluj proces tvorby. Ver svojim rukám a svojmu srdcu. To by malo stačiť, aby si bol šťastnejší. Využi potom túto motiváciu a začni skutočne pracovať na svojej veci. Sľúb sám sebe, že dokončíš svoj projekt, ale nestresuj sa preto. 

SNAŽ SA KAŽDÝ DEŇ UROBIŤ MALÝ KRÔČIK K RASTU, ZAČNI PÍSAŤ SLOVÁ, RIADKY KÓDU, NAKRESLI SI NÁČRT ALEBO UPRAV VIDEO ČI HUDOBNÝ SÚBOR, O KTOROM SI UŽ DLHŠÍ ČAS PREMÝŠĽAL. KEĎ TO UROBÍŠ, BUDEŠ MAŤ URČITE LEPŠÍ POCIT NEŽ JE CHVÍĽKOVÉ POTEŠENIE Z AKÉHOKOĽVEK GIFKA.

NEBUDE TO STAČIŤ NA DOSIAHNUTIE ASTRONOMICKÉHO ÚSPECHU. ALE ROZBEHNE ŤA TO. A TAK ZAČNI UŽ DNES.

Čo robiť a čo nerobiť pri nadväzovaní kontaktov 

Všetci to poznáme. Stojíš sám v bufete, v ruke stískaš hranolky a v dave sa snažíš nájsť známu tvár. Nezáleží na tom, či si novým  stážistom v spoločnosti Fortune 500 alebo dlhé roky „nezvestný“ člen rodiny, ktorý sa zrazu objavil na rodinnej oslave. Nejedz sám. Postaraj sa, aby bola tvoja babička či šéf na teba pyšný. A čo na to potrebuješ? Jednoznačne dobré sociálne zručnosti. Čítaj ďalej a zisti, čo robiť a čo nerobiť pri zoznamovaní sa v rôznych situáciách.

ČO ROBIŤ

AKO SA SPRÁVNE ZOZNAMOVAŤ

Známy spisovateľ a novinár P. J. O’Rourke vravieval: „Pevný, srdečný stisk ruky je kľúčom k dobrému prvému dojmu. Ak však tento dojem nenaplníš, nikdy ti nebude odpustené.“ Urob skvelý prvý dojem vďaka úsmevu, úprimnému pozdravu „Ahoj, ja som…“ a pevnému stisku ruky.

ÚSMEV, ÚSMEV, ÚSMEV

Jasné, že na svoje okolie treba pôsobiť normálne. Na druhej strane, dobrá dávka úprimnej a nefalšovanej radosti ešte nikdy nikomu neublížila. No a kto by nechcel spolupracovať s človekom, ktorý vyžaruje pozitívnu energiu?

POČÚVAJ OSOBU, S KTOROU SA ROZPRÁVAŠ

Štúdie dokazujú, že ľudia radšej nadväzujú vzťahy s tými, ktorí ich ochotne počúvajú. Pýtaj sa a snaž sa zistiť čo najviac o človeku, ktorého máš pred sebou. Nie je nič horšie, ako viesť monológ sám o sebe.

SPÁJAJ ĽUDÍ

Vo svete obchodu je všetko o dávaní a prijímaní. Príklad: Stretol si Jána. Vieš, že Ján sa špecializuje na niečo, s čím Katka potrebuje pomôcť. Perfektné! Zoznám ich a buď pri tom. Nezáleží na tom, či si stážista alebo hosť na párty. Ľudia si ťa budú pamätať pre tvoju vynikajúcu schopnosť spájať ich. 

ČO NEROBIŤ 

VYCHVAĽOVANIE 

Najdôležitejšie pravidlo pri nadväzovaní kontaktov znie: nevychvaľuj svoj produkt, seba alebo svoje služby bez predchádzajúceho odporúčania. Prirodzene, môžeš sa zmieniť o tom, čomu sa venuješ, ale neuchyľuj sa k agresívnej reklame.

SNAHA ZAUJAŤ TÝM, ŽE „POZNÁŠ ĽUDÍ, KTORÍ POZNAJÚ ĽUDÍ“

Poznáš ľudí, ktorí poznajú ľudí, ktorí poznajú ďalších ľudí? Blahoželám, práve si začal konverzáciu, ktorou všetkých unudíš tak, že sa skôr či neskôr nenápadne rozpŕchnu. Niektorí to dokonca môžu vnímať tak, že sa predvádzaš. Buď skromný a keď už musíš, spomeň len tých kolegov alebo priateľov, ktorých sa téma naozaj týka. Nie však za tým účelom, aby si na ostatných za každú cenu urobil dojem.

NEUDRŽIAVANIE KONTAKTU PO ROZHOVORE

Vymeňte si vizitky alebo navrhni spojenie cez LinkedIn. Najväčšou chybou pri nadviazaní nových kontaktov je, ak po skvelom úvodnom rozhovore nevytvoríš príležitosť na to, aby sa tento kontakt ďalej rozvíjal.

Ak si zapamätáš tieto jednoduché triky a rady, môžeš nadväzovať vzťahy kdekoľvek a kedykoľvek. Nielenže sa obklopíš dobrou spoločnosťou, ale dokonca možno nadviažeš obchodné vzťahy bez toho, že by si si to uvedomoval.

Ako získať prácu

Ako by mala vyzerať dobre napísaná žiadosť o zamestnanie a čo je predpokladom dobrého pracovného pohovoru? Prečítaj si, čo hovoria HR pracovníci a zisti na čom by si mal hneď teraz popracovať.

PRACOVNÉ PONUKY: PRI POSIELANÍ ŽIADOSTI SI VYBER VHODNÉ ZAMESTNANIE 

Pozorne si prečítaj predpoklady na zamestnanca a pouvažuj, či je táto ponuka určená práve pre teba. 

  • Ak ťa niektorá pracovná pozícia zaujala, uveď svoje skúsenosti na podobných pracovných pozíciách a zisti viac o ich kritériách.
  • Nie všetky kritériá sú vyslovene “požadované“! Sústreď sa na predpoklady, ktoré sú označené ako „povinné“ a „nevyhnutné“. Ostatné zručnosti si môžeš osvojiť v priebehu zamestnania.
  • Na webovej stránke spoločnosti si nájdi referencie zamestnancov. Získaš tak informácie o firemnej kultúre a hodnotách.

MOTIVAČNÝ LIST: NEMÁ BYŤ LEN PREPISOM TVOJHO ŽIVOTOPISU

  •  Svoje profesijné ciele zosúlaď s pracovnou pozíciou a spoločnosťou.
  •  Buď konkrétny. Napíš, na akú pracovnú ponuku reaguješ a vysvetli, prečo sú práve tvoje zručnosti a skúsenosti vhodné pre danú spoločnosť.
  • Text motivačného listu by nemal mať viac ako 3 odseky.

ŽIVOTOPIS: SPRAV SI 6-SEKUNDOVÝ TEST

Zapamätal si si potrebné predpoklady, aké sa od uchádzača očakávajú? Pracovníci HR dokážu na prvý pohľad rozoznať, či je daný uchádzač vhodným kandidátom na pracovnú pozíciu alebo nie. Vizuálna stránka životopisu vždy zanechá určitý prvý dojem. Svoju žiadosť si priprav tak, aby sa dala ľahko čítať a aby bolo možné rýchlo nájsť relevantné informácie.

  •  Vyber vhodnú farbu a typ fontu (Verdana, Tahoma alebo Georgia)
  •  V prípade potreby text zvýrazni tučným písmom. Nezabudni zachovávať konzistentný štýl.
  •  Jednotlivé časti jasne označ nadpisom.
  •  Zarovnaj odrážky a odseky.
  •  Žiadosť si následne skontroluj!

Väčšina pracovníkov HR si ako prvé pozrie pracovné skúsenosti, a potom údaje o nadobudnutom vzdelaní. Uisti sa, že práve tieto dve časti sú v životopise prehľadne a čitateľne uvedené.

  •  Napíš pár riadkov o svojich pracovných skúsenostiach a vzdelaní.
  •  Popíš pracovné úlohy a dosiahnuté úspechy, ktoré s danou pracovnou pozíciou súvisia.
  •  V životopise neuvádzaj zručnosti, ktoré nie sú pre danú pozíciu relevantné (základné jazykové znalosti, neplatné certifikáty a pod.)

PRACOVNÝ POHOVOR: „ČO BY SI MAL HR PRACOVNÍK O TEBE ZAPAMÄTAŤ?“

Jasne pomenuj svoje zručnosti a ciele, a ukáž, prečo si práve ty ideálnym kandidátom na pracovné miesto. Nezabudni na dôslednú prípravu:

  •  Urob si prieskum. Prečítaj si o produktoch spoločnosti, jej kultúre a aktuálnych novinkách.
  •  Skontroluj si zoznam relevantných zručností, ktoré si uviedol vo svojej žiadosti. Priprav si vhodné príklady, ktorými podložíš svoje tvrdenia.
  •  S kamarátom si precvič štandardné otázky, ktoré sa na pracovných pohovoroch zvyknú pýtať. Formuluj vhodne štruktúrované odpovede, ktoré prezentujú hodnoty, ktoré vieš spoločnosti poskytnúť už pri nástupe do zamestnania. 
  •  Pýtaj sa. Ukáž, že si sa pripravil! Pýtaj sa na pracovnú pozíciu, pracovné prostredie alebo ďalší postup pri vybavovaní tvojej žiadosti. Sústredene počúvaj a nepýtaj sa otázky, ktoré už boli zodpovedané.
  •  Nemeškaj!

PO PRACOVNOM POHOVORE

Po pracovnom pohovore napíš krátky e-mail. HR pracovníkovi sa poďakuj za jeho čas a stručne sa vyjadri k hlavným bodom pohovoru. Ak nedostaneš odpoveď v dohodnutom čase, pripomeň sa zdvorilou správou. Vynakladať akúkoľvek ďalšiu snahu nie je potrebné.

DOSTAL SI INÚ PONUKU? BLAHOŽELÁM! ALE ČO AK JU MUSÍŠ ODMIETNUŤ?

Urob to konštruktívne:

  •  Poďakuj sa za ponúknutú príležitosť.
  •  Odôvodni, prečo si sa rozhodol ponuku neprijať.
  •  Požiadaj pracovníka HR, aby ste zostali v kontakte cez LinkedIn. Dobrý dojem, ktorý u pracovníka zanecháš, ti môže v budúcnosti veľmi pomôcť.
  •  Buď slušný a profesionálny. Za každých okolností!

A TO UŽ JE VŠETKO? NIE, TÝM SA TO NEKONČÍ…

Pri hľadaní zamestnania je kľúčovou dobrá príprava. Tá však nemusí byť zárukou toho, že sa k podpisu tvojej novej pracovnej zmluvy aj dostaneš.

To, že ťa na dané miesto neprijali, nie je nikdy (alebo skutočne veľmi zriedkavo) podmienené osobnými sympatiami. Zaslanie žiadosti o zamestnanie bez jedinej chybičky je len jedným z krokov. Ak sa však nájde niekto, kto požiadavkám zamestnávateľa vyhovuje viac ako ty, ťažko s tým dokážeš niečo urobiť.

Čo ale môžeš urobiť je, že si stanovíš svoj cieľ a nakoniec sa tam vypracuješ. Pracuj na sebe, osvoj si zručnosti, ktoré sa vyžadujú na tvojej vysnenej pracovnej pozícii a hľadaj príležitosti, ako ich neustále precvičovať. Rozprávaj sa s ľuďmi, ktorí pôsobia v odbore, kde sa chceš uplatniť a všímaj si, s akými problémami sa títo ľudia stretávajú. Možno to znie prehnane, ale je to tá najlepšia cesta k úspechu.

Zdroj: Entrypark